Fortschritt durch Weiterbildung

Lernen ist wie rudern gegen den Strom - sobald man aufhört, treibt man zurück.

 

Es gibt sehr unterschiedliche Mitarbeiter Charaktere. Manche treiben sich selber an um auf dem neuesten Stand zu bleiben oder ein neues Fachgebiet zu erobern. Bei anderen wiederum ist es eher so, dass man an dem Alten einmal Gelernten festhält und nur schwer etwas Neues aufnimmt.
Sie als Manager, Geschäftsführer oder Inhaber eines Unternehmens wollen natürlich das Ihre Mitarbeiter methodisch und fachlich up to date sind. Dies lässt sich in unser sich schnell ändernden Welt aber nur noch durch regelmäßige Weiterbildung erreichen.
Nicht nur mit motivierten, sondern auch mit ideal qualifizierten Mitarbeitern können Sie einen Wettbewerbsvorteil erreichen. Ein gutes Produkt reicht heute wie auch schon länger nicht mehr aus um auf Dauer erfolgreich zu sein.
 
Wir schlagen ihnen daher vor, Ihre Mitarbeiter regelmäßig weiter zu qualifizieren.
Insgesamt unterscheidet man bei der beruflichen Weiterbildung zwischen:
 
  • der Einarbeitung,
  • Fortbildung,
  • Umschulung,
  • dem Erwerben einer Zusatzqualifikation,
  • autodidaktischer Weiterbildung und
  • berufsbegleitender Weiterbildung
 
Die Bandbreite hierzu ist sehr vielfältig. Die wichtigsten Arten sind...
IN HOUSE SEMINARE
TRIANING ON THE JOB
EXTERNE BILDUNGSTRÄGER
FERNUNTERRICHT
STUDIUM FÜR BERUFSTÄTIGE
MIT ABSCHLUSS
BILDUNG IM AUSLAND
EIGENES LERNEN
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WÖHLER MANAGEMENT CONSULTING

 

 

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