Das Anschreiben ist eines der zentralen Dokumente in Ihrer Bewerbung. Hier müssen Sie, und zwar für jede Stellenausschreibung neu, Ihre Qualifikation und Stärke gekonnt in Szene setzen. Schon die formale Gestaltung des Anschreibens spielt eine wichtige Rolle und entscheidet oftmals bei den Personalverantwortlichen für Ja oder Nein zu Ihrer Person.
 
Mit dem Anschreiben Ihrer Bewerbung verhält es sich ein bisschen wie mit einem Werbebrief. Sie machen für sich Werbung. Daher gibt es auch gewisse Ähnlichkeiten.

Versetzen Sie sich in die Lage des Empfängers, also in der Regel des Personal- verantwortlichen. Er muss innerhalb kurzer Zeit aus einer Vielzahl von Bewerbern die bestmöglichen "herauspicken". Sie müssen also mit Ihrem Anschreiben überzeugen, indem Sie ein Plädoyer für Ihre Stärken schreiben.

 

 

 

Was kann ich?
Was mache ich gern?
Entsprechen meine Stärken den Anforderungen im Stellenangebot?
 
Gerne machen wir Ihnen auch ein Angebot zur Erstellung einer Vorlage oder Überarbeitung Ihres speziellen Anschreibens. Sprechen Sie uns an!

WÖHLER MANAGEMENT CONSULTING

 

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