Outplacements

Mitarbeitende zu entlassen ist nie eine leichte Entscheidung – weder für das Unternehmen noch für die betroffenen Mitarbeiter.

 

Doch eine gut organisierte Outplacement-Beratung kann den Übergang erleichtern und langfristige positive Effekte für beide Seiten schaffen.

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Wir unterstützen Sie dabei, sozialverträgliche Trennungsprozesse zu gestalten, betroffenen Mitarbeitenden neue berufliche Perspektiven zu eröffnen und gleichzeitig das Image & die Unternehmenskultur zu schützen.

So gehen wir vor:

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• Individuelle Karriereberatung & Neupositionierung

Wir analysieren gemeinsam mit dem Mitarbeitenden dessen Stärken, Interessen und Karriereziele und erarbeiten eine klare Strategie für den nächsten Karriereschritt.

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• Professionelle Bewerbungsunterlagen

Optimierung von Lebenslauf & Anschreiben, Erstellung eines überzeugenden Profils in soziale Medien und Plattformen.

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• Bewerbungscoaching & Interviewtraining

Gezielte Vorbereitung auf Interviews, Gehaltsverhandlungen und Selbstpräsentation für einen erfolgreichen Neuanfang.

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• Zugang zu offenen & verdeckten Stellenangeboten

Durch unser Netzwerk und Active Sourcing erhalten die Kandidaten Zugang zu exklusiven Jobmöglichkeiten – oft noch bevor diese öffentlich ausgeschrieben werden.

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• Begleitung & Veränderungsmanagement

Trennungen sind emotional herausfordernd. Wir unterstützen betroffene Mitarbeitende mit einem ganzheitlichen Ansatz, der sie stärkt und motiviert.